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对妇女权利和职业培训国家秘书处的建议感到失望,共产党议员正在制定一项关于职业培训的新法律

“35小时的不适合我们的草案的唯一原因,但相对于工作时间的减少训练面临的挑战是不够显著立即反映这一点

”这是在批评文章国会议员马克西姆·格雷梅兹(Max Maxime Gremetz)昨天提出了共同法的法案草案,题为“终身职业培训的权利”

当选的索姆河代表一再强调,减少工作时间所释放的时间不应用于培训

“这将加剧不平等和推动不熟练出了训练的”不绝望两下,他遵循了起来:“我们已经与称重奥布雷,我们将在议会辩论再次辩论

”意在该文件于10月提交国民议会,也标志着国务卿尼科尔·佩里公布的职业培训报告的不足之处

初步项目建议在减少工作时间和技术与知识发展的背景下改进专业和继续培训

反对的技能,只有员工将负责逻辑 - 位被MEDEF辩护 - 第一个标题写着“受教育的基本权利,由公司承担”,围绕三个坐标轴:对资产负债表,信息和指导,培训和资格的权利,以及最重要的是,通过加强认证体系来验证专业经验的权利

长培训方面,“我们要求的个人培训假(CIF)的保留,说马克西姆·格雷梅斯,促进选定的移动

但是,我们必须给予手段来此设备

”反思的另一个要素:共产主义团体希望在拥有10名以上员工的公司中承担培训义务,最多可达到工作时间的10%

“这是一个常见的锅开谈判和框架由三个标准:性别平等,非学位的培训和不熟练;的培训至少50%的认证”为了确保这一进展,工会和工会理事会主张新的权利

关于分支机构和公司培训的讨论应该制定一个计划,其实施将由工作委员会监督

融资问题的解决方案是“支持再次使用资金的意愿”

具体地讲,共产党的代表要使用资格和认证课程资助的法律义务,并扩大到金融产品的单位缴费的基础

中小企业的培训工作可以通过对股票市场投机征税以及抵消社会收费下降的公共基金来帮助

初步项目以创新结束:按地区创建“培训”区域,将各部委,雇主,雇员工会等组合在一起

该机构将使培训行为者(私人或公共)的方向保持一致

它负责控制资金和培训机构的使用,这将成为失业和不稳定培训的参考

这些提案在法案最终草案之前需要进行公开辩论

Anne-Sophie Stamane