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经过八年的酝酿,文本在七月中旬签署由六个工会和雇主组织留下太多的不满和阴影CGT和UNSA准备响应这项运动的集体协议并没有真正触发这种热情,我们可以不说,听着社会伙伴谈论后者不过已在七月中旬签署的大多是,结束了长达8年的间断拍摄喙但协议听到这个求之不得的集体协议仅代表所有利益相关者的利益之间的最小公分母然而这个文本区域是很好十三章第一,它旨在规范之间的关系大约一万五千家公司或协会的雇主和雇员六万个全职雇员应该依赖于这个协议四个部门的雇员ORS体育联合会,其区域和省级委员会和体育俱乐部形成比赛和活动的最大主办方队伍可以与他们的教练,教练挂喜欢的运动器材管理结构和协会监事或商业机构不要忘记,当然,在所有的职业俱乐部,每个人都赢至少这是什么宣称宇宙的发布,代表两个组织之一雇主本文提供工人平衡社会的进步和适应分支的各个用人单位的情况“但是,听好谈判的框架,这将是困难的这个分支的演员导航惹的祸首先是体育专业的异质性集体协议将影响80%的社团或公司的案例插件十名员工在全职,各有不同的关注行业的多重再次提出这个问题“将不得不这项协议提供了网格基于业务,规定的资格条件,工作表薪酬但是雇主更愿意遵循劳动法允许在整个会议例外用来调整向下劳动法“这肯定多米尼克·奎利恩,与CGT协议UNSA运动项目(非签约)必然违背了副主席的宇宙,弗朗索瓦Alaphilippe的意见:“我们无法想象,我们宁愿给社会对话领域的任何方案和现场测试,同时指出较小的公司协议将受集体协议约束但如果一项运动在这里发现少一点,但多一点S和那里,我们总能找到一个交易“在本协议的伟大的创新发现CDII成立这种间歇性的长期合同,以应对季节性的活动在这个分支普遍”而不是乘在几种结构,员工的固定期限劳动合同,并获得更好的稳定性,解释说:“弗朗索瓦一直Alaphilippe UNSA和CGT但是看到一个方法来平滑压低工资和削弱员工的权利给ASSEDIC在结束时,每个社会伙伴使用空水玻璃或全方雇主和工会,FO,CFDT,CFTC,CGC和FNASS CNESS签署集体协议的理论决定的,面包是更好那两个你会拥有它“确实我们并不完全满意,但一切都要建立然而,在我们看来非常重要没有文字,签署联合,作为新的职业领域,成为这项运动的员工现在已经认识到权利,他们需要改善在经常微妙关系的参考,但谈判的基础“,并估计在CFDT宇宙释放方面,它是一个文本“只是忍受这将有助于增加就业和安抚雇主和雇员的不同角度,从CGT和UNSA 如果签字工会在其发布的满意度的一半十几分,他们已经列出了几个症结其中临时合同的最严重的,“泛化,已经稀缺的降低传统保障的可能性,泛化灵活性,完全没有对体育文凭引用“这一切都是为了说多米尼克·奎利恩(UNSA):”这项协议是未来冲突中的家,她的任何方式平息雇主和雇员之间的关系“经过八年的准备,中签署的协议可能会在主管法院StéphaneGuérard面前摔跤生活